- Personalrekrutierung
Human Resources
Werkstudent
(m/w/d)
- Personaladministration
- Personalentwicklung
Wir sind global führender Softwareanbieter für Warehouse-Logistik. Sie arbeiten mit neusten Technologien & haben hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Individuelle Personalentwicklung
- Perspektive zur Übernahme von Führungsverantwortung
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an 21 Standorten mit mehr als 800 Mitarbeitern zusammen.
- Umfassendes Onboarding
- Internationale Herausforderungen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Arbeiten auch im Home-Office
- Kostenlose Getränke
-
Bewerbungsprozess
Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
-
E-Mail Kontakt
|
Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement:
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Boppard-Buchholz einen motivierten Werkstudenten (m/w/d). Sie erhalten Einblicke in den Tätigkeitsfeldern Personalrekrutierung, -administration, -entwicklung und können so Ihre erlernte Theorie in der Praxis vertiefen und festigen.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie unterstützen unsere HR-Manager im operativen Tagesgeschäft bei der Durchführung von On- und Offboarding Prozessen, der Vertrags- und Dokumentenerstellung, sowie der internen Kommunikation mit unseren Mitarbeitern.
- Sie übernehmen abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Personalentwicklung, bereiten u.a. jährliche Mitarbeitergespräche vor und kümmern sich im Rahmen des Schulungsmanagement um die Korrespondenz mit unseren Dienstleistern.
- Sie unterstützen im Recruiting-Prozess, z.B. in der Terminkoordination mit Fachbereich und Bewerbern.
- Sie begleiten uns bei laufenden HR-Projekten und bringen sich mit kreativen Ideen ein.
Ihr interessantes Profil runden Sie mit folgenden Qualifikationen ab:
- Sie sind aktuell Student (m/w/d) mit Schwerpunkt HR/Personal.
- Sie bringen theoretische Kenntnisse und idealerweise erste Praxiserfahrung im HR-Bereich (z.B. Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung) mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und punkten mit Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch gute bis sehr gute Englischkenntnisse.