- Personalrekrutierung
Recruiter
(m/w/d)
- Active-Sourcing
- Personalmarketing
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Innovatives Arbeiten
- Individuelle Personalentwicklung
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 900 Mitarbeitern zusammen.
- Umfassendes Onboarding
- Internationale Herausforderungen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents, sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard.
- Arbeiten auch im Home-Office
- Kostenfreie Getränke
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Bewerbungsprozess
Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
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E-Mail Kontakt
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Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement:
Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von zielgerichteten Recuitingmaßnahmen und unterstützen die Fachbereiche bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie entwickeln kreative, zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien für die Besetzung von nationalen und internationalen Positionen.
- Sie identifizieren geeignete Kandidaten für unsere Vakanzen und sprechen diese im Rahmen des Active Sourcing in diversen Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.) an.
- Sie erstellen Stellenanzeigen in Absprache mit den Fachbereichen und veröffentlichen diese auf geeigenten Recruiting-Kanälen.
- Sie betreuen das Bewerbermanagement, inkl. der Führung und Dokumentation von Vorstellungsgesprächen.
- Sie präsentieren die Ehrhardt + Partner Gruppe als attraktiven Arbeitgeber auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie auf weiteren Recruiting-Events.
- Um unser Recruiting noch erfolgreicher zu gestalten, entwickeln Sie darüber hinaus weitere innovative Recruitingmaßnahmen und setzen diese eigenständig um.
Ihr interessantes Profil runden Sie mit folgenden Qualifikationen ab:
- Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Direct Search/Active Sourcing sammeln.
- Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind mit den relevanten HR-Prozessen vertraut.
- Sie bringen viel Leidenschaft und eine hohe Motivation für das Thema Recruiting mit, haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.