- HR-Projekte
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
- Recruiting
- Global
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Ideen einbringen. Und umsetzen.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft.
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen.
- Onboarding zum Ankommen.
- Aufgaben zum Weiterkommen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot,
regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der
Firmenzentrale in Boppard.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe.
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Bewerbungsprozess
Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
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E-Mail Kontakt
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DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen.
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas
- Sie unterstützen unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews.
- Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern.
- Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege von Bewerberdaten, die Dokumentation von Interviews und die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen.
- Sie unterstützen bei der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern und -Plattformen und übernehmen hierbei organisatorische Abstimmungen.
- Sie begleiten laufende Recruiting-Projekte und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Maßnahmen ein.
DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich
- Sie sind aktuell als Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal.
- Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung).
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Zudem können Sie sich vorstellen, als Werkstudent (m/w/d) bis zu 20 Stunden pro Woche tätig zu sein.
- Sie haben Interesse daran, in einem weltweit agierenden, innovativen Software-Umfeld mitzuwirken.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.