- Talente finden
Recruiter (m/w/d)
- Kandidaten begeistern
- Teammitglieder gewinnen
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Ideen einbringen. Und umsetzen.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft.
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen.
- Onboarding zum Ankommen.
- Aufgaben zum Weiterkommen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot,
regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der
Firmenzentrale in Boppard.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe.
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Bewerbungsprozess
Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
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E-Mail Kontakt
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DIE POSITION - Darum geht es bei uns
Als Teil unseres Group-Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von zielgerichteten Recuitingmaßnahmen, um unsere zukünftigen, neuen Kollegen zu finden. Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Suche nach Fach- und Führungskräften, für Standorte in Deutschland - und überall auf der Welt.
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas
- Sie entwickeln Recruiting-Strategien, die uns genau zu den Menschen führen, die zu uns passen - und besetzen so nationale und internationale Positionen.
- Im Rahmen des Active Sourcing suchen Sie den direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten, sprechen diese in Netzwerken wie XING und LinkedIn an und begeistern als Markenbotschafter.
- Sie schreiben Stellenanzeigen, die begeistern und veröffentlichen diese auf geeigneten Recruitingkanälen.
- Sie betreuen das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche.
- Sie machen uns in der Region und darüber hinaus bekannt und sorgen dafür, dass wir im Kopf bleiben; auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie im Rahmen von weiteren Recruiting- und Employer-Branding-Aktionen.
- Sie konzipieren, implementieren und optimieren internationale Social-Media-Strategien auf verschiedenen Plattformen (wie LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest etc.).
- Sie geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting und wirken so unmittelbar auf den zukünftigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe ein. Außergewöhnliche Ideen? Lieben wir.
DIE ANFORDERUNGEN - Das macht Sie erfolgreich
- Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Direct Search / Active Sourcing.
- Sie kennen sich mit den gängigen Social Media Kanälen (LinkedIn, XING, Facebook, Instagram, etc.) sowie der Erstellung performance-orientierter Kampagnen im Social Media Bereich sehr gut aus und können praktische Erfolge vorweisen.
- Sie verstehen sich als Menschenmagnet und haben Spaß daran, diese für uns zu begeistern und kennenzulernen. Und Sie wissen: Als erste Ansprechperson sind Sie das Gesicht, die Stimme und das Lächeln der EPG.
- Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind sehr gut.