- Personaladministration
Human Resources
Human Resources Manager
(m/w/d)
- Personalentwicklung
- Personalbetreuung
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassende Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Individuelle Personalentwicklung
- Führungsverantwortung im HR-Bereich
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 900 Mitarbeitern zusammen.
- Umfassendes Onboarding
- Internationale Herausforderungen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents, sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard.
- Arbeiten auch im Home-Office
- Kostenlose Getränke
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Bewerbungsprozess
Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
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E-Mail Kontakt
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Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement:
Als Human Resources Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dabei sind Sie mit vielen Unternehmensbereichen und Gesellschaften der EPG, national sowie international, eng vernetzt. Neben der Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden sind Sie insbesondere in den HR-Tätigkeitsfeldern Personaleinstellung, -administration, -entwicklung und -freisetzung eingebunden.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie übernehmen die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten HR-Dokumenten.
- Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie im HR-Bereich aktiv mit und unterstützen bei der Umsetzung.
- Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner unserer Mitarbeiter in arbeitsrechlichen Themen
- Sie unterstützen bei der Implementierung von Maßnahmen zur individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch die Planung und Organisation von Schulungen, Workshops und Seminaren.
- Sie gestalten die Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten aktiv mit.
Ihr interessantes Profil runden Sie mit folgenden Qualifikationen ab:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personal mit oder haben alternativ eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z.B. Personalfachkaufmann/-frau).
- Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Darüber hinaus sind Sie mit einer Vielzahl von Themen des Arbeitsrechts eng vertraut.
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
- Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Gestaltungsmotivation zeichnen Sie in der täglichen HR-Praxis besonders aus.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch gute bis sehr gute Englischkenntnisse.