- Messen & Veranstaltungen
Human Resources Manager
Personalmarketing
(m/w/d)
- Sponsoring
- Events & Benefits
Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE™) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Innovatives Arbeiten
- Individuelle Personalentwicklung
Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 900 Mitarbeitern zusammen.
- Umfassendes Onboarding
- Internationale Herausforderungen
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen Fitnessraum mit Kursangebot, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie einen Betriebskindergarten in der Firmenzentrale in Boppard.
- Arbeiten auch im Home-Office
- Kostenlose Getränke
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Bewerbungsprozess
Einreichung Bewerbung - 1. Gespräch - 2. Gespräch - Arbeitsbeginn
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E-Mail Kontakt
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Vielfältige Aufgaben erwarten Ihr Engagement:
Als Teil unseres HR-Teams sind Sie für die Konzeptionierung und Weiterentwicklung unserer internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen zuständig. Sie verantworten den kompletten Veranstaltungsbereich, ergreifen Chancen nach attraktiven Sponsorings und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Benefits.
Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen:
- Sie sind für die Planung und Durchführung von Karrieremessen, Inhouse-Veranstaltungen sowie Schulbesuchen in Sinne eines gut organisierten Veranstaltungsmanagements verantwortlich.
- Sie berichten direkt an den Chief Human Resources Officer und entwicklen kreative, zielgruppenspezifische Personalmarketing-Strategien.
- Sie erstellen Print-/Onlineanzeigen und stehen für einen positiven Unternehmensauftritt auf Jobbörsen und in Social Media.
- Sie präsentieren die Ehrhardt + Partner Gruppe als attraktiven Arbeitgeber auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie auf weiteren Recruiting-Events.
- Sie planen EPG interne Events, führen Mitarbeiterbefragungen durch und sind Ansprechpartner für den Bereich Employer Branding.
- Sie gestalten die Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten aktiv mit.
Ihr interessantes Profil runden Sie mit folgenden Qualifikationen ab:
- Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing sammeln.
- Sie bringen Leidenschaft für das Thema Employer Branding mit, haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen.
- Abgerundet wird ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.